Werkfit FC Emmen

Werkfit bij FC Emmen

Al meer dan twee jaar is er een mooie samenwerking met Naoberschap United (FC Emmen), USG Restart en UWV. De deuren van FC Emmen staan open voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via sociaal partner Naoberschap United. Jos Schaart, MVO-coördinator (maatschappelijk verantwoord ondernemen) bij Naoberschap United: "Elkaar helpen, als en waar dat nodig is, dat is de manier waarop we in Drenthe met elkaar omgaan. Werk betekent een plek in de maatschappij hebben. Daarom helpen wij werkzoekenden bij het vinden van een baan. Wij kijken wat iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt nodig heeft, wat bij iemand past en wat hij of zij aankan qua werkzaamheden. De projecten worden uitgevoerd door werknemers, voetballers, trainers en vrijwilligers van FC Emmen, samen met de partners van Naoberschap United."
Nieuws2 min. leestijd
28 juni 2022

USG Restart is gespecialiseerd in het bemiddelen naar werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit gebeurt op verschillende manieren. Een voorbeeld is het WerkFit-traject. Johan Vels, mobiliteitscoach: "In dit traject helpen we de kandidaten verder. We proberen ze weer in beweging te krijgen. De basis moet goed zijn, voordat je aan het werk kan."

Eén van deze WerkFit-kandidaten is Mohammed Kallaf. Mohammed is geboren in Syrië en woont sinds vijf jaar in Nederland. Hij was kleermaker en dat werk zou hij graag weer willen doen. Een grote belemmering voor hem is dat hij de Nederlandse taal nog niet voldoende machtig is. Nu wordt hij hierin ondersteund door het Taalpunt. Een andere passie van hem is voetballen. Johan: "Het contact met Jos was snel gelegd en bij FC Emmen is hij op zijn plek! Mohammed heeft een kledingpakket van FC Emmen gekregen en loopt mee met verschillende projecten. Zo helpt hij bijvoorbeeld bij trainingen en traint hij jonge inwoners van het asielzoekerscentrum in Emmen. Op deze manier kan hij zijn taalvaardigheid oefenen en sociale contacten aangaan."

"Het is belangrijk dat kandidaten een doel hebben en in beweging worden gebracht. Het is mooi om te zien dat deze drie partijen goed samenwerken en kandidaten zo werkfit weten te maken waardoor ze meer kans hebben op een baan." Dennis van 't Hull, senior adviseur werkgeversdienstverlening.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025