Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten

Impactoverzicht 2025: samen werken aan duurzame inzetbaarheid en inclusie

Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
Nieuws3 min. leestijd
20 april 2026

Meer mensen begeleid op en naar waardevol werk

In 2025 begeleidden we meer dan 3.450 mensen naar en op waardevol werk. Jaarlijks voert USG Restart ruim 1.650 jobcoachtrajecten uit. Na afloop van een jobcoachtraject start ruim 88% van de deelnemers op een vervolgcontract.

Onze trajecten in samenwerking met het UWV laten een sterke impact zien. De succespercentages lagen in 2025 op:

De waardering voor onze dienstverlening bleef hoog met een gemiddelde score van 8,6 bij kandidaten en 8,2 bij werkgevers.

Werken aan duurzame inzetbaarheid

Met re‑integratie, loopbaanoriëntatie en outplacement ondersteunde USG Restart in 2025 mensen bij het behouden van werk of het vinden van een nieuw passend perspectief. Onze trajecten bestonden in 2025 uit:


In totaal werd ruim 84% van alle trajecten succesvol afgerond.

Samen impact maken

USG Restart werkte in 2025 samen met:

  • 209 werkgevers
  • 90 gemeenten
  • UWV landelijk

Daarnaast startten vier jobcoaches in een traineeship in samenwerking met het UWV en komt meer dan 10% van onze eigen collega’s vanuit de banenafspraak.

Onze samenwerking met de Sven Kramer Academy voor het groepsproject Schaats je Sterk werd met vijf jaar verlengd. Tijdens de eerste Global Week of Impact van RGF Staffing verzorgden onze jobcoaches een interactieve mini‑workshop op het AZC in Almere, waarin werd kennisgemaakt met verschillende culturen en achtergronden.

Impact die partners versterkt

Door te investeren in duurzame inzetbaarheid bleven medewerkers langer gezond, betrokken en productief. Re‑integratie-, outplacement‑ en loopbaantrajecten zorgden voor mobiliteit, wendbare teams en passend perspectief voor medewerkers. Jobcoaching‑ en banenafspraaktrajecten droegen bij aan het behalen van inclusiedoelen en aantoonbare maatschappelijke waarde.

Onze groepsprojecten, van GOALS tot schaatsen, voetbal en projecten voor ouders met jonge kinderen, laten zien hoe verbinding mensen helpt groeien en meedoen.

Download het impactoverzicht

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025